Bandar Lampung(PBO)-Manajemen organisasi akan efektif bila mampu menyinergikan kinerja individu dan kelompok sehinga tercapai tujuan organisasi yang sebenarnya. Hal itu menjadi poin utama penelitiaan Yunanda Arpan dalam menyelesaikan program pasca sarjana doctoral ilmu manajemen pendidikan di UIN raden Intan Lampung.
Saat di temui Yunanda menjelaskan disertasinya mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan budaya organisasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja dan kinerja dosen perguruan PTKIS se prov lampung.Beliu melakukan penelitian di 12 PTKIS se lampung di bawah naungan kopartis wilayah VII sumsel ,dan pada Tangal (14/9) beliu melangsungkan sidang promosi gelar doctor yang berlangsung di gedung pasca sarjana IAIN Raden Intan lampung.yang terdiri dari beberapa tim penguji sulton syahril sebagai ketua tim daan lima penguji lainya
Menurut Pria Kelahiran lampung barat ini PTKIS memiliki peranan yang sangat penting dalam proses pendidikan Tinggi di Indonesia khususnya di lampung ,sayangnya hingga kini PTKIS masih di nomor duakan di banding perguruan tinggi Umum negeri maupun swasta ,secara sepintas menunjukan bahwa PTKIS belum mampu mengembangkan perguruan tinggi yang memiliki daya tarik di masyarakat “ ujarnya”
Dosen di STIE gentiaras lampung dean Alumni Pasca sarjana STIE Widya Jakarta itu menambahkan penelitanya menemukan Variabel kompensasi memiliki hubungan dan pengaruh yang sangat tinggi dalam meningkat kan kinerja dosen dalam mengajar (Hr)+